Reflexion Experten-Nachfolge

Die folgenden Fragen aus verschiedenen Kategorien sollen Ihnen eine Reflexion über die Relevanz und mögliche Konsequenzen aus bevorstehenden Ruhestandseintritten der Fachexperten und Führungskräfte aus der Baby-Boomer-Generation ermöglichen.

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Unternehmensperspektive

Welche Elemente Ihres Geschäftsmodells sind besonders von bevorstehenden Ruheständen betroffen?

Welche Wertströme, Unterstützungs- und Führungsprozesse in Ihrem Unternehmen sind besonders von bevorstehenden Ruheständen betroffen?

Welche Risiken und Konsequenzen ergeben sich auf die Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Partnern durch den drohenden Wissens- und Erfahrungsverlust durch Ruhestände Ihrer Experten?

Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und dessen Leistungserbringung bei potenziellen Marktveränderungen?