Fragen, die Sie sich im Anschluss stellen können: Was wäre, wenn Führung nicht primär Entscheidung, sondern zunächst Beobachtung wäre? Wie sähe Veränderung aus, wenn sie aus innerer Klarheit statt aus äußerem Druck entstünde? Welche Wirkung hätte es, wenn Prozesse nicht nur effizient, sondern auch gelassen gedacht würden?

Dieser Beitrag Wissenschaftliches Denken und Stoizismus von Götz Müller erschien zuerst auf GeeMco : Götz Müller Consulting.