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	<title>Muda, die achte Verschwendung | GeeMco : Götz Müller Consulting</title>
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	<description>Prozesse . Systematisch . Kontinuierlich . Verbessern</description>
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	<title>Muda, die achte Verschwendung | GeeMco : Götz Müller Consulting</title>
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		<title>Muda, die achte Verschwendung</title>
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		<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 06:50:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Götz Müller</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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				<description><![CDATA[<p>Verbesserung kann selbst zur Verschwendung werden, wenn Aktivität mit Wirkung verwechselt wird. &#x1f527; Workshops, Maßnahmen und Kennzahlen zeigen, dass etwas getan wird. Sie zeigen noch nicht, dass etwas besser geworden ist. &#x1f4cb; Eine lange Maßnahmenliste kann Fortschritt darstellen, während die eigentliche Ursache eines Problems bestehen bleibt. &#x1f9e0; Entscheidend ist deshalb nicht, wie viel verbessert wird, sondern was sich dadurch tatsächlich verändert und gelernt wird.<br />
—<br />
Fragen, die Sie sich im Anschluss stellen können: Welche Verbesserungsaktivitäten binden im eigenen Verantwortungsbereich regelmäßig Zeit und Aufmerksamkeit? Was verändert sich dadurch tatsächlich im Prozess und was bleibt trotz aller Maßnahmen unverändert? Und woran wäre erkennbar, dass nicht nur mehr verbessert, sondern wirklich mehr gelernt wird? </p>
<p>Dieser Beitrag <a href="https://www.geemco.de/artikel/muda-die-achte-verschwendung/">Muda, die achte Verschwendung</a> von <a href="https://www.geemco.de/artikel/author/noch-ein-weiterer-admin/">Götz Müller</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.geemco.de">GeeMco : Götz Müller Consulting</a>.</p>
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			<content:encoded><![CDATA[<p>Verbesserung kann selbst zur Verschwendung werden, wenn Aktivität mit Wirkung verwechselt wird. &#x1f527; Workshops, Maßnahmen und Kennzahlen zeigen, dass etwas getan wird. Sie zeigen noch nicht, dass etwas besser geworden ist. &#x1f4cb; Eine lange Maßnahmenliste kann Fortschritt darstellen, während die eigentliche Ursache eines Problems bestehen bleibt. &#x1f9e0; Entscheidend ist deshalb nicht, wie viel verbessert wird, sondern was sich dadurch tatsächlich verändert und gelernt wird.<br />
—<br />
Fragen, die Sie sich im Anschluss stellen können: Welche Verbesserungsaktivitäten binden im eigenen Verantwortungsbereich regelmäßig Zeit und Aufmerksamkeit? Was verändert sich dadurch tatsächlich im Prozess und was bleibt trotz aller Maßnahmen unverändert? Und woran wäre erkennbar, dass nicht nur mehr verbessert, sondern wirklich mehr gelernt wird? </p>
<p>Dieser Beitrag <a href="https://www.geemco.de/artikel/muda-die-achte-verschwendung/">Muda, die achte Verschwendung</a> von <a href="https://www.geemco.de/artikel/author/noch-ein-weiterer-admin/">Götz Müller</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.geemco.de">GeeMco : Götz Müller Consulting</a>.</p>
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