<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Wie lässt sich Respect for People praktisch ausdrücken? | GeeMco : Götz Müller Consulting</title>
	<atom:link href="https://www.geemco.de/artikel/wie-laesst-sich-respect-for-people-praktisch-ausdruecken/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.geemco.de/artikel/wie-laesst-sich-respect-for-people-praktisch-ausdruecken/</link>
	<description>Prozesse . Systematisch . Kontinuierlich . Verbessern</description>
	<lastBuildDate>Wed, 22 Apr 2026 05:21:16 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://i0.wp.com/www.geemco.de/wp-content/uploads/cropped-geemco_color_1400-1400.jpg?fit=32%2C32&#038;ssl=1</url>
	<title>Wie lässt sich Respect for People praktisch ausdrücken? | GeeMco : Götz Müller Consulting</title>
	<link>https://www.geemco.de/artikel/wie-laesst-sich-respect-for-people-praktisch-ausdruecken/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">130119540</site>		<item>
		<title>Wie lässt sich Respect for People praktisch ausdrücken?</title>
		<link>https://www.geemco.de/artikel/wie-laesst-sich-respect-for-people-praktisch-ausdruecken/</link>
		<comments>https://www.geemco.de/artikel/wie-laesst-sich-respect-for-people-praktisch-ausdruecken/#respond</comments>
		<pubDate>Wed, 20 Mar 2024 07:50:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Götz Müller</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Training Within Industry]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.geemco.de/?p=15316</guid>

				<description><![CDATA[<p>Eines der Lean-Prinzipien ist „Respect for People“, typischerweise das letzte in der Liste bzw. in manchen Listen (noch) gar nicht vorhanden. Gleichzeitig ist dieses Prinzip auch das am meisten unterschätzte, missverstandene, ignorierte Prinzip, das aber im Grunde fundamental ist für die Umsetzung der anderen Prinzipien.</p>
<p>Dieser Beitrag <a href="https://www.geemco.de/artikel/wie-laesst-sich-respect-for-people-praktisch-ausdruecken/">Wie lässt sich Respect for People praktisch ausdrücken?</a> von <a href="https://www.geemco.de/artikel/author/noch-ein-weiterer-admin/">Götz Müller</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.geemco.de">GeeMco : Götz Müller Consulting</a>.</p>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Eines der Lean-Prinzipien ist „Respect for People“, typischerweise das letzte in der Liste bzw. in manchen Listen (noch) gar nicht vorhanden. Gleichzeitig ist dieses Prinzip auch das am meisten unterschätzte, missverstandene, ignorierte Prinzip, das aber im Grunde fundamental ist für die Umsetzung der anderen Prinzipien.</p>
<p>Dieser Beitrag <a href="https://www.geemco.de/artikel/wie-laesst-sich-respect-for-people-praktisch-ausdruecken/">Wie lässt sich Respect for People praktisch ausdrücken?</a> von <a href="https://www.geemco.de/artikel/author/noch-ein-weiterer-admin/">Götz Müller</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.geemco.de">GeeMco : Götz Müller Consulting</a>.</p>
]]></content:encoded>
	

		<wfw:commentRss>https://www.geemco.de/artikel/wie-laesst-sich-respect-for-people-praktisch-ausdruecken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
				<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">15316</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>