Kaizen 2 go 033 : Recruiting-Prozesse in der Direktansprache


 

Inhalt der Episode

  • Was unterscheidet Direktansprache von “normalem” Recruiting – für die beauftragenden Unternehmen, für den Kandidaten, für den Recruiter?
  • Welche Vorbehalte gibt es in diesen Personenkreisen, wie wird damit umgegangen?
  • Was zeichnet die Direktansprache im Bezug auf Menschen aus?
  • Wie können Kandidaten die potenzielle Ansprache “provozieren”? Wie sollten Kandidaten auf eine Ansprache reagieren?
  • Wie können sie für sich das Dilemma aus Loyalität zum aktuellen Arbeitgeber und Interesse an einer neuen Herausforderung mit gutem Gewissen lösen?
  • Tipps für beauftragende Unternehmen und Kandidaten bzgl. der Direktansprache.

Notizen zur Episode

Ihnen hat der Inhalt gefallen? Dann bewerten Sie die Episode jetzt bitte bei iTunes.
Jetzt eintragen und Artikel zukünftig per eMail erhalten.

Hinweis: Ich behalte mir vor, Kommentare zu löschen, die beleidigend sind oder nicht zum Thema gehören.