Kaizen 2 go 033 : Recruiting-Prozesse in der Direktansprache


 

Inhalt der Episode

  • Was unterscheidet Direktansprache von “normalem” Recruiting – für die beauftragenden Unternehmen, für den Kandidaten, für den Recruiter?
  • Welche Vorbehalte gibt es in diesen Personenkreisen, wie wird damit umgegangen?
  • Was zeichnet die Direktansprache im Bezug auf Menschen aus?
  • Wie können Kandidaten die potenzielle Ansprache “provozieren”? Wie sollten Kandidaten auf eine Ansprache reagieren?
  • Wie können sie für sich das Dilemma aus Loyalität zum aktuellen Arbeitgeber und Interesse an einer neuen Herausforderung mit gutem Gewissen lösen?
  • Tipps für beauftragende Unternehmen und Kandidaten bzgl. der Direktansprache.

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